在山东访问团全会上，山西省发改委详细介绍，2019年，该省财政局拨款奖补资金160.2亿人民币，用以关掉撤出的28座煤矿业及太钢集团山西临汾钢铁有限公司淘汰落后产能职工安置。如今钢材价格行情持续增涨，与原煤等材料价格持续反跳拥有重要关联，不但原料，运输费还在进一步增涨，这促使钢材现货成本费持续飙升到上位。而这波涨价并非因为需要量大而造成的，需要量反倒在减少，也导致了在今年的Q355B无缝钢管价格的大涨大跌。2019年，该省完成了太钢集团山西临汾钢铁有限公司1座311立方炼铁高炉和1座380立方炼铁高炉的拆卸工作中，实现了82万吨级炼铁生产能力总体市场出清，并进行省部级工程验收。如今钢材批发市场清冷，但由于加工制造业强悍恢复，从长期看来合金钢管、Q355C合金钢管、Q355D合金钢管等钢材产品的要求或是有些，但是钢企不可以滞留于现况只指望销售市场转好恢复，要自己想办法，找出路，开展产业链调节来解决这钢铁企业的寒冬。山西省副省长、发改委主任王赋表明，2019年，关掉撤出煤矿业由今年初总体目标责任书签订的21座提升为25座，撤出水平由2000万吨级提升为2325万吨级，请在10月31日前所有进行设备拆除、井室封闭式、有关证件销户及其本省工程验收等作业，比我国规定提前了1月。在消除产能过剩生产能力工作中的情况下，怎样妥善解决员工？山西颁布一系列现行政策，明确了内部结构安装、外界分离、转移就业、创业创新、自主择业、学习培训换岗、内部结构养退、灵活用工、公益岗位拖底安装等多种多样分离安装方法。截止到2018年12月31日，山西省煤炭领域已安装员工20937人，安装率99.64%；钢铁企业已安装10649人，安装率100%。据统计，2019年山西争得了****奖补资金16.6亿人民币，贯彻落实地区配套资金2.25亿人民币，从学生就业项目资金和失业险股票基金中分配对解决产能过剩生产能力中企业稳岗、迁移就业安置、职工培训等补助资金3.65亿人民币，共筹资奖补资金22.5亿人民币。2019年山西省财政拨款奖补资金共16.2亿人民币，用以关掉撤出的25座煤矿业及太钢集团山西临汾钢铁有限公司淘汰落后产能职工安置。在再次对困难企业执行缓交五项社会保险金，从失业保险金股票基金给与困难企业社保补贴、岗位补贴和培训补贴的现行政策外，每一年还将煤炭行业3万余名退休职工列入社会统筹，在其中特种作业人员提前退休政策1.4数万人。与此同时，积极推进促进煤炭行业集团公司创立劳务派遣公司，正确引导员工摆脱矿山、外地学生就业，扩宽就业渠道。